THE PROBLEM
ทั้งที่ความรู้สึกของทีมคือสิ่งที่กำหนดว่าองค์กรจะ "เดินหน้า" หรือ "หยุดชะงัก"
BEFORE KHI
Human Resource
มองพนักงานเป็น "ทรัพยากร" — ใช้แล้วหมดไป
WITH KHI
Human Asset
ยิ่งดูแล ยิ่งมีมูลค่า — ทีมคือสินทรัพย์ที่ลงทุนได้
THE MODEL
แต่ละมิติเชื่อมกับ Neuroscience — สารแห่งความสุข (DOSE)
จาก Cortisol (ทำงานด้วยกลัว) → DOSE (ทำงานด้วยความสุข)
HOW IT WORKS
Anonymous by Design — ความปลอดภัยทางใจ คือฟีเจอร์สำคัญที่สุด
ข้อมูลถูกออกแบบให้แยกขาดจากตัวตนผู้ตอบเสมอ ไม่มีใครดูได้ว่า "นาย ก. ตอบว่าอะไร" — ทำให้คนกล้าตอบตามความรู้สึกจริงๆ
THE VISION
Phase 1 พร้อมใช้แล้ว — ข้างหน้ายิ่งน่าสนใจกว่านี้อีก
INTERESTED?
ฝาก contact ไว้ได้เลย — เราจะติดต่อกลับภายใน 24 ชั่วโมง ไม่มี hard sell
หรือทักตรงได้เลย
jaifulmoment@gmail.com